ભારતીય પોલીસ - કામ વધારે અને રજાઓ ઓછી, જરૂર છે કાળજીની.

દેશની સેવા,રક્ષા કરનાર ભારતીય પોલીસ દિવસના ૧૪ કલાક કામ કરે છે,થોડીક જ સાપ્તાહિક રજાઓ મળે છે. 

મુંબઇ: પૂર્વ-મુંબઇ પોલીસ સ્ટેશનમાં સ્ટેશન હાઉસ ઓફિસર (એસએચઓ)એ જણાવ્યું કે, “હું વરદી (યુનિફોર્મ) ની ક્રેઝના કારણે પોલીસ દળમાં જોડાયો,”.  સપ્ટેમ્બરના મધ્યનો બપોરનો સમય હતો. એસએચઓ 12-ફૂટના ડેસ્ક પર સાથીદારોથી ઘેરાયેલા હતા, જેમાં ઘણા લોકો - ફરિયાદી, કોન્સ્ટેબલ અને આ રિપોર્ટીંગ કરનાર પત્રકાર - બધા એક સાથે વાતો કરતા હતા.

“સિંઘમ જેવું કંઇ નથી,” તેમણે લોકપ્રિય ફિલ્મનો ઉલ્લેખ કરતાં ઝડપથી ઉમેર્યું. “પોલીસ દળમાં કામ કરવું એ ફિલ્મોમાં જે દર્શાવે છે તેનાથી ખૂબ જ અલગ છે. અમારે વધારે કામ કરવું પડશે, તાણમાં પણ મૂકાવુ પડશે અને બાહ્ય દબાણનો નોંધપાત્ર સામનો પણ કરવો પડશે. "

ઘણી સાપ્તાહિક અને માસિક રજાઓ સાથે લાંબા ગાળાના કલાકો ભારતીય પોલીસના જીવનની સાચી વાસ્તવિકતા દર્શાવે છે. 27 ઓગસ્ટ, 2019 ના રોજ જાહેર થયેલા સ્ટેટસ ઓફ પોલિસીંગ ઇન ઈન્ડિયા રિપોર્ટ 2019 માં ભારતમાં લગભગ 24% પોલીસ કર્મચારી દિવસના 16 કલાકથી વધુ સરેરાશ કામ કરે છે અને 44% 12 કલાકથી પણ વધુ કામ કરે છે. કામનો દિવસ સરેરાશ 14 કલાક લાંબો હોય છે.

વધુમાં, 73% પોલીસ કર્મચારીઓએ અહેવાલ આપ્યો છે કે તેમનું કામનું ભારણ તેમના શારીરિક અને માનસિક સ્વાસ્થ્યને ખુબ અસર કરે છે, સામાન્ય કારણો માટે લોકનિતી - એનજીઓ અને થિંક-ટેન્ક, અભ્યાસ વિકાસશીલ મંડળીઓ નવી દિલ્હી દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા અભ્યાસ - અનુક્રમે,લગભગ 84% લોકોએ જણાવ્યું હતું કે તેમની ફરજના કલાકો ના કારણે તેમના પરિવાર માટે કોઈ સમય બાકી રહેતો નથી.

'અમારા બાળકોને પોલીસ દળમાં જોડાવા નહીં દઈએ’ :

મુંબઈમાં એક કોન્સ્ટેબલને આ પત્રકારે પૂછ્યું કે, "તમે પોલીસમાં કામ કરો છો તો તમારે ઘણીબધી મુશ્કેલીઓ સહન કરવી પડતી હશે !? " તેમણે ઉમેર્યું હતું કે તેઓ તેમના બાળકોને દળમાં જોડાવા નહીં દે. તેમણે કહ્યું, “અમે જે સમય આપીએ છીએ, તે ફરજ બજાવવાની કોઈ કિંમત નથી. "જ્યારે અમે એકવાર કામ કરવાનું શરૂ કરીએ, પછી ભલે તે 12 કલાક, 15 કલાક અથવા 24 કલાક કામ કરીએ,હજી પણ તેનું ચૂકવણું કરવામાં આવ્યું નથી."

પાંચમાંથી ચાર કર્મચારીઓએ કહ્યું કે તેઓને ઓવરટાઇમ કામ માટે પગાર મળ્યો નથી. મહારાષ્ટ્ર એકમાત્ર એવું રાજ્ય છે કે જેણે ઓછામાં ઓછી એક સાપ્તાહિક રજા દિવસના બધા કર્મચારીઓને આપે છે.

કોન્સ્ટેબલને કેટલી માસિક રજાઓ મળે છે? તે હસી પડ્યો. "કહાં સાયેબ (why Sir),મને ભાગ્યે જ  મહિનામાં ૨ થી ૩ રજા મળી શકે છે"

એક સબ ઈન્સ્પેક્ટરે કહ્યું, "તેઓ [અમારા બાળકો] ને ગમે ત્યાં, ગમે તે ક્ષેત્રમાં કામ કરવા દઇશું, પરંતુ હું તેમને પોલીસમાં જોડાવા નહીં દઉં." “જો મારે આવી મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડતો હોય, તો હું મારા બાળકોને પણ એવું કેવી રીતે કરવા દઉ? હું આ બાબતે વિચાર પણ કરીશ નહીં. "

"જ્યારે બાલા સાહેબ ઠાકરે મૃત્યુ પામ્યા હતા એ દરમિયાન કેટલાક અન્ય વીઆઇપી-બંદોબસ્ત [મહત્વપૂર્ણ વ્યક્તિઓની સુરક્ષા વિગત] પર પણ, અમે ત્રણ કે ચાર દિવસ સુધી ઘરે પણ ગયા ન હતા. "અમે પોલીસ સ્ટેશનમાં ખુરશી પર બેસીને ફક્ત નિદ્રા લઈ શકતા હતા."

તમે કેટલી વાર વેકેશન લો છો? એક સબ ઇન્સ્પેક્ટરે કહ્યું, "હું કાલ પછીના દિવસ માટે પ્લાન કરી શકતો નથી કે હું ક્યાંય મુસાફરી કરીશ?"

કાગળ પર તેમને દિવસના માત્ર 12 કલાક જ કામ કરવાનું હોય છે, એક એસએચઓએ કહ્યું કે, તે દરરોજ 14-15 કલાક કામ કરે છે. તેમણે ઉમેર્યું, "અમારે દર અઠવાડિયે એકવાર રજા હોવી જોઇએ, પરંતુ તે પણ ક્યારેય નિશ્ચિત હોતી નથી."આમ કામ કરવાની મુસાફરીની ગણતરી, દિવસ દરમિયાન લગભગ 17 કલાક કામ કરે છે.

તેમણે તેમના લગ્નની સગાઈના દિવસનું વર્ણન કર્યું. "મેં રાત્રે 11 વાગ્યે એક ટ્રેન પકડી, વહેલી સવારે 5.30-6 વાગ્યે પહોંચી, તે દિવસે સગાઈ કરી, અને બીજા દિવસે પાછા નોકરીએ."

શિવાજી નગર પોલીસ સ્ટેશનના એક સબ ઈન્સ્પેક્ટરને પણ તેમના લગ્નના દિવસે આવો જ અનુભવ થયો હતો.

એસ.એચ.ઓ.એ જણાવ્યું હતું કે મારી પાસે પરિવાર સાથે વિતાવવા માટે સમય નથી. “મારે એક 18 મહિનાનો પુત્ર છે. જ્યારે હું સવારે કામ પર નીકળું છું, ત્યારે તે સૂઈ રહ્યો હોય છે અને જ્યારે હું કામ પરથી પાછો ફરું છું, ત્યારે પણ તે સૂઈ જાય છે. "એસએચઓ કરતા ઘણા મોટા એવા અન્ય ઉપ-નિરીક્ષકો પાસે પણ કહેવા માટે સમાન વાતો હતી, જેમ સાકીનાકાના સબ-ઇન્સ્પેક્ટરે કહ્યું કે "અમારા બાળકો ખરેખર તેમના પિતા કોણ છે તે જાણ્યા વિના મોટા થયા."

સબ-ઇન્સ્પેક્ટરે કહ્યું, "હું પ્રારંભમાં મારા પરિવાર સાથે સમય પસાર કરી શકતો ન હતો, અને અત્યારે પણ હું તેમની સાથે સમય પસાર કરી શકતો નથી."

 “જો તમે તહેવારોના પ્રસંગો પર પરિવાર સાથે સમય વિતાવી શકતા નથી, તો તેઓ કેવું અનુભવે છે?” એવું બીજા સબ ઇન્સ્પેક્ટરને પૂછતાં એમણે જણાવ્યું કે 

"એક ની એક જ વાત બ્રિટીશ યુગથી ચાલી આવી રહી છે,”

લગભગ રાજ્યોમાં પણ આવી જ સ્થિતિ છે.:

21 રાજ્યોમાં પોલીસ કર્મચારી સરેરાશ 11 થી 18 કલાક કામ કરે છે. સર્વેના પરિણામો મુજબ ઓડિશામાં સરેરાશ કામના કલાકો દિવસમાં સૌથી વધુ, 18 કલાક છે. નાગાલેન્ડમાં, પોલીસ કર્મચારીઓ સરેરાશ 8 કલાક કામ કરે છે.

મંજૂર કરેલી 5 માંની એક જગ્યા ખાલી છે :

બ્યુરો ચીફ પોલીસ રિસર્ચ એન્ડ ડેવલપમેન્ટ (બીપીઆરડી) ના ડેટા બતાવે છે કે જાન્યુઆરી 2017 સુધીમાં પોલીસ દળમાં 22% જેટલી જગ્યાઓ ભરવાની બાકી હતી. આમ છતાં મેનપાવરમાં 11% વધારો જાન્યુઆરી 2016 થી જાન્યુઆરી 2017 ની વચ્ચે જોવા મળે છે. 

ડેટા દર્શાવે છે કે 2011 થી 2016 ની વચ્ચે, ભારતીય પોલીસ દળમાં ખાલી જગ્યા 25.4% થી ઘટીને 21.8% થઈ ગઈ છે, જાન્યુઆરી 2017 સુધીમાં, ભારતનું પોલીસ-વસ્તીનું પ્રમાણ 100,000 લોકો દીઠ 148 હતું જે સંયુક્ત રાષ્ટ્રની 222 ની ભલામણના બે તૃતીયાંશ છે.

"આ સ્ટેશનની સાથે સાથે ઘણી બધી ખાલી જગ્યાઓ પડી છે," એક કોન્સ્ટેબલે કહ્યું. “આનો અર્થ એ છે કે જો મારે ક્યારેય રજા જોઈએ છે, તો હું તે ક્યારેય મેળવી શકતો નથી. જો અમારી પાસે પૂરતા લોકો છે,તો અમે અદલબદલ કરી શકીએ છીએ, ઓફ લઈ શકીએ છીએ અને તમામ કાર્ય પૂર્ણ પણ કરી શકીએ છીએ. પરંતુ ના જો હું રજા લઈશ તો કામ ફક્ત અધૂરું જ રહેશે. ”

"એક વ્યક્તિએ દસ લોકો જેટલું કામ કરવું પડે છે " એમ એસએચઓએ જણાવ્યું. "ઉદાહરણ તરીકે, અમારે આ વિસ્તારમાં ઓછામાં ઓછા ત્રણથી ચાર પોલીસ સ્ટેશનની જરૂર છે, પરંતુ અમારી પાસે ફક્ત એક જ છે."

"અમે બધાને કેવી રીતે સેવા પૂરી પાડી શકીએ?" બીજા એસએચઓએ કહ્યું. "અમારે તે લોકોની સમસ્યાઓનો સામનો કરવો પડે કે જેઓ સમૃદ્ધ અને ધનિક છે, તેમજ ગરીબ લોકો ,કામદારો અને ઝૂંપડપટ્ટીઓમાં પણ સેવા પૂરી પાડીએ છીએ."

દર 4 માંથી 3 પોલીસ કર્મચારીઓની કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ તેમના સ્વાસ્થ્યને અસર કરે છે :

દેશભરમાં, પોલીસ સ્ટેશનનોમાં 74% સ્ટાફ અને 76..3% એસએચઓએ અનુભવ કર્યો કે હાલની કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ તેમના સ્વાસ્થ્યને અસર કરી રહી છે. બીપીઆરડી(BPRD)ના 2014 ના અહેવાલમાં, કર્મચારીઓ હાયપરટેન્શન, માનસિક તાણ, નિંદ્રા, થાક, અસ્થમા અને શ્વસન સમસ્યાઓ, ગેસ્ટ્રિક મુશ્કેલી અને શરીરના દુખાવા જેવા આરોગ્યની તકલીફો વિશે જણાવેલ .

ઇન્ડિયન  જર્નલ ઓફ ઓક્યુપેશનલ એન્ડ એન્વાયર્નમેન્ટલ મેડિસિનનો 2018 માં પ્રકાશિત થયેલ એક અભ્યાસ દર્શાવે છે કે દેશની રાજધાની ક્ષેત્રમાં દરેક બીજા પોલીસ વ્યક્તિએ આરોગ્યની સમસ્યાઓની ફરિયાદ કરી હતી, પરંતુ ફરિયાદો ધરાવતા લોકોમાંથી ફક્ત અડધા (47%)  એ જ સારવારની માંગ કરી રહ્યા હતા. આરોગ્યની સૌથી સામાન્ય સમસ્યાઓ મેટાબોલિક અને કાર્ડિયોવાસ્ક્યુલર (36.2%), મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ (31.5%) અને દ્રષ્ટિ સંબંધિત (28.1%) હતા.

એક સબ ઇન્સ્પેક્ટર, જે દરરોજ  આશરે 16-17 કલાક કામ અને મુસાફરી કરતા હતા, તેમને લાગ્યું કે વધારે કામ કરવાને કારણે તેમની યાદશક્તિ નબળી પડી રહી છે. આપણે અગાઉ જે  સબ ઇન્સ્પેક્ટર સાથે વાત કરી તેમને લાગે છે  કે તે અનઅપેક્ષિત કામના કલાકો અને પરિણામે અનિયમિત ખાવાની ટેવને લીધે એસિડિટીનો સામનો કરી રહ્યા છે.

એસિડિટી જેવા આરોગ્ય મુદ્દાઓ પોલીસના આરોગ્ય વીમામાં આવરી લેવામાં આવતાં નથી. :

એક સબ-ઇન્સપેક્ટરે ગ્રુપ ઇન્સ્યુરન્સ સ્કીમનો ઉલ્લેખ કરતા જણાવ્યું હતું કે, ફક્ત મોટી સમસ્યાઓ જેવી કે કાર્ડિયાક ઇશ્યુઝ, કેન્સર, યકૃતની સમસ્યાઓ વગેરે અમારા મેડિકલેમમાં આવરી લેવામાં આવે છે. “અમે દરરોજ આરોગ્યના પ્રશ્નોનો સામનો કરીએ છીએ, જેમ કે ખાંસી અને શરદી, મેલેરિયા, ડેન્ગ્યુ, ટાઇફોઇડ, વગેરે મેડીક્લેમમાં આવરી લેવામાં આવતાં નથી. અમને ખરેખર આની ખુબ જરૂર છે. તદુપરાંત, ખર્ચો ત્યારે જ આવરી લેવામાં આવે છે જયારે અમે  હોસ્પિટલમાં જાતે દાખલ થઈએ છીએ. "

"જો કોઈ ઈમરજન્સી હોય, તો અમારે સરકાર દ્વારા મંજૂર કરાયેલી હોસ્પિટલમાં જ દાખલ થઈશું તો જ ખર્ચ આવરી શકીશું," તેમના એક સાથીએ ઉમેર્યું. કે "ઈમરજન્સીમાં ય, કોઈપણ ફક્ત નજીકની હોસ્પિટલમાં જશે તો."

ઓરડાના બીજા છેડે બેઠેલા અધિકારી તરફ ઇશારો કરતાં તેમણે કહ્યું, 'આ સાહેબને સુગરની તકલીફ છે અને નજીકના ડોક્ટર પાસે જવું પડ્યું હતું કારણ કે તે નજીકમાં જ હતો. પરંતુ તેમણે પોતાનાં ખિસ્સામાંથી બધું ચૂકવવું પડશે. ”આના માટે સરકાર માન્યતા પ્રાપ્ત એક જ હોસ્પિટલ હતી, તેમણે ઉમેર્યું.

એક અધિકારીએ જણાવ્યું કે તેના કેટલાક સાથીદારોએ કેવી રીતે આત્મહત્યા કરી, તેને નોકરીમાં આવતા ઉચ્ચ તણાવનો સામનો કરવો મુશ્કેલ લાગ્યો હતો. બીજા કર્મચારીએ કાર્ડિયાક એરેસ્ટને કારણે 35 વર્ષીય અધિકારીના મોતની વાત કરી હતી.

પોલીસ સ્ટેશનમાં સબ ઈન્સપેક્ટરને તેના વીમા કવચ વિશે પૂછતાં, તેમના એક સાથી સામે જોયું, લગભગ આશ્ચર્ય થયું, "શું ખરેખર આપણી પાસે મેડિકલેમ છે !?"

દર 5 માંથી 4 કર્મચારીઓને ઓવરટાઇમ કામ માટે પગાર મળતો નથી

સીએસડીએસ-લોકનીતી અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે પાંચમાંથી ચાર કર્મચારીઓએ જણાવ્યું હતું કે તેઓને ઓવરટાઇમ કામ માટે પગાર મળતો નથી.

"મોટા ભાગનાં રાજ્યો" એ અહેવાલ આપ્યો છે કે પોલીસ કર્મચારીઓને તેમના સમયગાળાના કામ માટે વાર્ષિક એક મહિનાના પગારની વળતર આપવામાં આવે છે, બીપીઆરડી રિપોર્ટ મુજબ. એક વર્ષના ઓવરટાઇમ કામ માટે આ "ભાગ્યે જ પર્યાપ્ત વળતર" છે, એમ ઉમેર્યું.

આસામ, ગુજરાત, કર્ણાટક, મિઝોરમ અને ત્રિપુરામાં વળતરની કોઈ વ્યવસ્થા મળી નથી - નાણાકીય કે અન્યથા.

અમે જેની સાથે વાત કરી નથી તેમને ઓવરટાઇમ કામ કરવા માટે ચૂકવણી કરવામાં આવી હોવાના અહેવાલ છે, અને દરેકએ કહ્યું હતું કે તેમના પગારનો મોટો ભાગ ભાડા પર ખર્ચવામાં આવે છે, કારણ કે તેઓ સરકારી વસવાટ-ક્વાર્ટર્સ પ્રાપ્ત કરી શકતા નથી.

ઓક્ટોબર, 2019 ના રોજ ઇન્ડિયાસ્પેન્ડે અહેવાલ આપ્યો છે કે, 2017 સુધીમાં માત્ર 29.7% સિવિલ અને આર્મડ કર્મચારીઓ સત્તાવાર પોલીસ હાઉસિંગ માટે સક્ષમ હતા. વધુમાં, આવાસ ધરાવતા ચારમાંથી ફક્ત ત્રણ જ તેનાથી સંતુષ્ટ હતા. અમારુ કાર્યક્ષેત્ર એ પણ બતાવે છે કે હાલના ક્વાર્ટર્સ અસુરક્ષિત અને અપૂરતા રહ્યા છે.

એક કોન્સ્ટેબલે જણાવ્યું હતું કે 25 વર્ષ પહેલા તે સેવામાં જોડાયો હતો ત્યારે તેનો પગાર દર મહિને 1,200 રૂપિયા હતો જ્યારે હાલમાં તે મહિને 60,000 રૂપિયા થઈ ગયો છે. તેમણે કહ્યું, “હું વધારે બચત કરતો નથી,” પરંતુ, મારા કુટુંબનું જીવન ખૂબ સારી રીતે સંભાળ્યું છે. મારા બાળકોના શિક્ષણ માટે એટલું તો છે કે મારે લોન લેવાની જરૂર નથી. "

પોલીસ અધિકારી તરીકેની આવકને પૂરક બનાવવા ગામમાં રહેતા તેમના પરિવારે ખેતી કરીને કંઇક કમાયું તે માટે ઘાટકોપરના એક સબ ઈન્સપેક્ટર સંતુષ્ટ હતા. તેમણે કહ્યું, "જેમની પાસે આવો કોઈ સપોર્ટ નથી, તેઓ તેમની કારકિર્દીના અંત સુધીમાં કંઈપણ બચાવશે નહીં." "અહીં દિવસના 17 કલાક આપવાના બદલે, હું મારો પોતાનો વ્યવસાય સેટ કરવા માટે કઈક કરી શકીશ, જેથી હું વધુ કમાણી કરી શકું."

માનવાધિકાર, મજૂર અધિકારો અને બંધારણીય અધિકારોથી વંચિત

ભારતીય પ્રતિનિધિ મંડળ દ્વારા દસ્તાવેજમાં ઉમેરવામાં આવેલા - જાહેર કરેલા હ્યુમન રાઇટ્સના સાર્વત્રિક ઘોષણાના આર્ટિકલ 23 - દરેકને "કામની ન્યાયી અને અનુકૂળ પરિસ્થિતિઓ" નો અધિકાર છે. આર્ટિકલ 24 મુજબ, “આરામ અને ફુરસદ”, “કામના કલાકોની મર્યાદા”, અને “સમયાંતરે રજાઓ” આપવી એ માનવ અધિકાર છે.

સંયુક્ત રાષ્ટ્રના સભ્ય તરીકે, જેમણે નાગરિક અને રાજકીય અધિકાર અંગેના આંતરરાષ્ટ્રીય કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે અને તેને બહાલી આપી છે, ભારતને તેના પોલીસ દળ સહિતના તમામ નાગરિકોના માનવાધિકારનું સમર્થન કરવાની ફરજ છે.

એ જ રીતે, ભારતીય બંધારણની આર્ટિકલ 42 એ રાજ્યને “કામની ન્યાય અને માનવીય પરિસ્થિતિઓ” પૂરી પાડવાનો આદેશ આપે છે.

આંતરરાષ્ટ્રીય લેબર ઓર્ગેનાઇઝેશન (આઈએલઓ) દ્વારા 1935 માં ફોર્ટી-અવર વીક કન્વેન્શનનો સ્વીકાર કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં દેશના જીવનધોરણની સંભાવનાને ઘટાડ્યા વિના રોજગાર કરનારાઓને ચાલીસ-કલાકનો સપ્તાહ પૂરો પાડવાનો આદેશ આપ્યો હતો. આજ સુધી, ભારતે આ સંમેલનને બહાલી આપી નથી.

“શું તમને લાગે છે કે આપણે આપણા જીવનનો ન્યાય કરતી વખતે તટસ્થ રહીએ છીએ?” એક સબ-ઇન્સ્પેક્ટરે આ પત્રકારને ચર્ચા કરતી વખતે પૂછ્યું કે ફોર્સમાં ફેરફારો કેવી રીતે થયા છે, "કારણ કે દર બે કે ત્રણ દિવસ પછી તમારા જેવો કોઈ વ્યક્તિ અમારી સાથે આવે છે અને બોલે છે, પરંતુ કશું બદલાતું નથી." "વસ્તુઓ કેમ બદલાતી નથી?"

 - આત્મન મહેતા (શિકાગો યુનિવર્સિટીમાં બીજા વર્ષના અંડરગ્રેજ્યુએટ, ઇન્ડિયાસ્પેન્ડમાં સહાયક.)

 - ઇન્ડિયા સ્પેન્ડ (ભારત સરકારમાં સારી શાસન, પારદર્શિતા અને જવાબદારીને પ્રોત્સાહન આપવાના વ્યાપક ઉદ્દેશ સાથે વિવિધ મુદ્દાઓનું વિશ્લેષણ કરવા માટે ખુલ્લા ડેટાનો ઉપયોગ. ટેલિવિઝન અને પ્રિન્ટ જર્નલિસ્ટ અને બ્લૂમબર્ગ ટીવી ઇન્ડિયાના ભૂતપૂર્વ સ્થાપક સંપાદક-ચીફ, ગોવિંદરાજ એથિરાજે 2011 ના અંતમાં સ્થાપના કરી હતી, જ્યારે ભારતીય અર્થવ્યવસ્થા પર ડેટા અને તથ્યોની વાત આવે છે ત્યારે, ઇન્ડિયા સ્પેન્ડ ઝડપથી "રેકોર્ડ એજન્સી" બનવા તરફ વધી રહી છે. ખાસ કરીને શિક્ષણ અને આરોગ્ય સંભાળ જેવા ક્ષેત્રોમાં તેમજ ભારતના રાજ્યોના ડેટા.)